Quando mudar de emprego?

As perguntas nuncam ajudam, sempre atrapalham ou não são respondidas da forma como gostaríamos que fossem. Eis aí mais uma pergunta.

É difícil definir qual é o momento certo, não é amanhã, mês que vem, no próximo ano. Não dá para marcar, agendar. Claro que a vontade de mudar pode ser esta marca, ainda mais quando os desafios não aparecem, sempre as mesmas atividades, as mesmas discussões e pessoas, enfim a mesmice. Eu, pessoalmente, não suporto fazer a mesma coisa sempre. Nem sou tarefeira. Preciso do novo, do desafio, de ser questionada e aí quando me deparo com um ambiente de trabalho que não me proporciona isso, claro que a vontade de mudar aparece.

Mas, quando mudar? Existe um período que precisamos cumprir? Não falo do aviso prévio após a demissão, falo de quanto tempo preciso para saber se estou "no lugar certo"? Será que nos primeiros três meses conseguimos perceber o que este ambiente proporcionará em termos do que queremos enquanto profissionais? Será que é o primeiro ano? Quando??

Acredito que a resposta seja relativa. Mas, se nestes primeiros meses logo nos sentimos deslocados, desmotivados e sem vontade de estar ali, mesmo assim é hora de mudar? Ou devemos pensar nas alternativas? Quais são elas??

Alguns profissionais de RH consideram que a experiência em uma determinada posição não deve ser menor do que um ano. Já ouvi algumas pessoas, em busca oportunidades, colocarem que devem esperar o pimeiro ano para pedir demissão, caso contrário o currículo não será bem visto. Verdade ou mentira?

Ao mesmo tempo, principalmente em países que estão vivendo uma economia acelerada, como o Brasil, este período pode ser relativo. Muitas pessoas estão buscando novas oportunidades, leia-se também salários mais altos, e não se preocupam se estão há 3 meses, 2 anos ou 10 anos na empresa. O mais importante é a oportunidade.

Como avaliar esta oportunidade considerando o tempo da mudança de emprego?