Na semana passada, um colega de trabalho me ligou para conversar sobre como escolher o melhor operador de produção. Não é uma escolha fácil quando nos referimos ao mercado de óleo e gás, quando a posição está localizada em Houston (EUA), quando o assunto é experiência profissional.
Ele me contou que tinha recebido muitos currículos e que alguns não possuíam experiência profissional, sendo enfático que estes já estavam fora do processo. Segundo ele: como contratar pessoas que nunca trabalharam?
Mesmo oferencendo programas de formação no local de trabalho (on the job training), estava fora de propósito contratar alguém sem experiência. Tentei ponderar dizendo que alguns poderiam ser teoricamente bons e que poderiam aprender com esta experiência, que todos precisamos de uma primeira para ingressarmos no mercado. E, ele logo perguntou o motivo pelo qual o estágio deveria ser descartado. Mas, eu não disse que deveríamos destarcar esta etapa tão importante da inserção no mercado.
Enfim, a conversa foi longa, mas as interrogações ficaram. Até onde ir com a formação, digo fazer mestrado, pós-graduação, doutorado e onde começar a experiência profissional. Colocando assim, parece que são duas coisas deslocadas, mas não são.
Pensemos na linha do tempo: graduação-estágio-trabalho-pós e trabalho-trabalho-mestrado e trabalho e assim por diante. São áreas que precisam se cruzar, que precisam caminhar juntas. A teoria não é suficiente sem a experiência profissional, sendo esta fortalecida, enriquecida com a primeira.
Estou sentindo fortemente esta interdependência no curso que estou fazendo, seu eu não tivesse passado por diversas experiências profissionais, a teoria seria em vão. Como entender o mecanismo gerencial de uma empresa, o estilo de liderança de um líder, os processos de gestão sem nunca ter pisado em uma empresa?? Como estudar um caso, escrever um report sem nunca ter vivido o cotidiano do trabalho??
O conheicmento tácito, aquele aprendido nas relações de trabalho, no trabalho, são fundamentais para suportar o conhecimento teórico. E, este último nos dará a base para aprimorar nossas experiências.
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Os programas de trainee são boas alternativas para ingressar no mercado de trabalho.
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