Existem momentos na vida que tudo parece virar de pernas para o ar. Digo isto tambem em relacao a vida profissional. Algumas vezes você já pensou em mudar tudo e tomar outro rumo ou então largar tudo e tentar o que realmente quer? Já experimentou fazer isso alguma vez na vida sem ter medo de errar?
Por que nestes momentos, de grandes viradas, nos sentimos tão sozinhos?? Acho que nos sentimos assim, sozinhos, perdidos, sem saber que rumo tomar e ainda com a vontade de resolver rápido. Toda esta angustia pode ser amenizada com a ajuda ou os conselhos de alguém, claro que não pode ser a mãe ou uma amiga próxima, que logo pegará você no colo e dirá aquilo que você quer ouvira. Mas, aquilo que você quer ouvir é o melhor caminho?
Pensando assim, encontrei nas minhas leituras, alguns textos e reportagens sobre a importância de ser ter um mentor. Geralmente, pensamos que este personagem entra apenas na vida dos grandes executivos, na sala do alto escalão das empresas. Engana-se você, porque eles podem ajudar a qualquer mortal que procura resolver suas angustias e também ajudar a seguir aquele caminho que lhe ajudará a chegar lá, digo conquistar os seus objetivos.
O mentor pode:
ajudar a definir qual é o seu objetivo. Onde você quer chegar?
entender ou sair de uma situacão. Que caminhos percorrer?
tomar decisões. Qual sera a melhor opcão?
buscar novas oportunidades.
aumentar sua rede de contatos. E, dar o suporte necessário naquele momento de crise, onde você não suporta mais o chefe e precisa mudar de emprego para respirar, ou melhor, para buscar e ter outras oportunidades.
Alguém já se sentiu paralizado na frente de uma situacão? Algemado a um determinado trabalho? Preso a determinada tarefa, mas louco para fugir dela?
Se você respondeu sim para todas as perguntas, corra e ache logo um mentor para te ajudar. Precisa de um para ontem!
Quem pode ser o mentor?
Volta a questão familiar, nada de parentes. Eles ajudam a dar colo, mas não a tomar decisões, o que é bom na visão deles, talvez não seja para sua carreira. E, eles também não entendem de todas as areas de negocios. Eles ajudam na vida pessoal. Na vida profissional, tente encontrar alguém da area. Opinião pessoal.
Por falar em alguém da area, por que não escolher alguém com quem já trabalhou, teve uma boa experiencia e confia? Experiencia na area não pode faltar, confianca também não, porque você falará coisas da vida profissional que podem em determinado momento bater no lado pessoal. Precisamos separar estas duas areas, mas em alguns momentos não dá, elas se confundem.
Quem você admira? As boas relacoes são contruidas pela admiracao. Você nunca pensou em um dia ser igual ao fulano? Algum professional já marcou sua vida?
Quando me perguntei se era hora de ter um, não tive duvidas do nome.
Iniciando a conversa
O que te inquieta? O que te estimula? Quais são seus desafios profissionais? Quais são suas experiências? Eu tenho as minhas inquietações, dúvidas e angústias. Quero colocá-las aqui.
quinta-feira, 5 de janeiro de 2012
Por que ter um mentor? Quando ter um?
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Link interessante sobre mentoring:
ResponderExcluirhttp://www.huffingtonpost.co.uk/cherie-blair/cheroe-blair-make-a-change-through-mentoring_b_2612417.html